即时解除劳动合同情况有什么，法律上的标准是什么

需要结合实际情况确定
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是劳动者还是用人单位需要解除呢
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以看出，劳动者可以提前30天通知而取得解除劳动的权力。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（一）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）在试用期内的